Clara – adhérente : « Structurer la fonction RH dans une start-up en croissance »
“Notre RH partait, en plein recrutement massif. En 3 jours/semaine, une experte a mis en place une organisation claire, des outils de suivi, et un onboarding efficace. Le climat social s’est apaisé, et notre croissance a pu continuer.” Clara D., CEO d’une start-up techAccompagnée par Gebosse en mission ponctuelle Et si vous aussi, vous faisiez […]
Marie – salariée : « Un emploi stable et équilibré grâce à Gebosse »
« Quand j’ai rejoint Gebosse, mon objectif était clair : trouver un emploi stable sans renoncer à la diversité de mes compétences. Aujourd’hui, je travaille pour deux structures locales, et je m’épanouis pleinement ! Trois jours par semaine, je suis assistante administrative, un métier dans lequel je me sens utile chaque jour. Les deux autres jours, […]
Etienne – salarié : « Trouver de la stabilité professionnelle tout en gardant de la diversité dans les missions »
« Avant de connaître Gebosse, je galérais à trouver un emploi stable… Aujourd’hui, je travaille pour deux entreprises adhérentes, et je m’épanouis pleinement dans mon quotidien professionnel ! Je passe trois jours par semaine dans une entreprise de menuiserie, où je suis assistant de production. Les deux autres jours, je travaille dans une société de logistique, […]
Julien – adhérent : « Piloter un projet stratégique en période de crise »
“Nous devions lancer une nouvelle BU en pleine crise des matériaux. L’intervention 2j/semaine d’un directeur de projet expérimenté a été décisive. Résultat : lancement en 5 mois et ROI positif dès le premier trimestre.” Julien G., DGA d’une ETI BTPAdhérent à Gebosse depuis octobre 2024 Et si vous aussi, vous faisiez accompagner ? Piloter un […]
Gérer une équipe quand on n’a jamais appris à le faire : le guide de survie du patron de PME
Patron, mais pas manager ? Vous n’êtes pas seul ! Vous avez créé votre boîte parce que vous êtes passionné par votre métier. Pas parce que vous rêviez de gérer des conflits d’équipe, de faire des entretiens annuels ou de motiver un salarié découragé un lundi matin. Et pourtant, vous vous retrouvez à devoir manager, […]
Travailler à temps partagé : la solution agile que les PME devraient vraiment considérer en 2025
Trop petit pour recruter ? Trop grand pour vous en passer ? Il y a une troisième voie ! Vous avez besoin de compétences pointues mais pas à temps plein ? Vous hésitez à embaucher de peur de ne pas pouvoir assurer le salaire en continu ? Bienvenue dans la réalité de nombreuses PME en […]
Postuler après 45 ans : astuces pour faire de votre expérience un vrai super-pouvoir
L’expérience, ce n’est pas poussiéreux… c’est précieux ! Passé un certain âge, le marché de l’emploi peut parfois sembler moins accueillant. Certains recruteurs (heureusement pas tous) ont encore des réflexes d’un autre temps. Mais voici la vérité : avoir 45, 50 ou même 60 ans est loin d’être un frein. C’est même un atout de […]
La candidature spontanée : et si c’était votre meilleure chance ?
Et si vous preniez les devants ? Soyons honnêtes : attendre qu’une offre d’emploi parfaite tombe du ciel, c’est souvent long. Très long. Alors pourquoi ne pas inverser les rôles et aller chercher votre prochain job directement ? La candidature spontanée, c’est un peu comme toquer à une porte avec le bon sourire, au bon […]
RH et IA : comment les PME peuvent tirer parti de l’intelligence artificielle sans se noyer dans la tech
IA et RH : une révolution accessible (même aux plus petites structures) Quand on entend « intelligence artificielle », on pense tout de suite à des robots futuristes ou à des algorithmes hyper complexes qui tournent dans les open spaces de la Silicon Valley. Mais en vrai ? L’IA est déjà là, elle est simple d’accès, et […]
Comment booster votre employabilité… sans retourner à l’école !
Parce qu’on peut avoir de l’ambition sans aimer les bancs de l’école ! Franchement, on vous comprend. Reprendre des études longues, théoriques, souvent chères et peu compatibles avec votre rythme de vie actuel… non merci. Pourtant, vous sentez bien que pour rebondir professionnellement, il faut muscler un peu votre profil. Mais bonne nouvelle : on […]