Chaque phase de développement de votre entreprise présente des défis et des besoins différents. C’est pourquoi nous vous offrons la flexibilité de choisir entre recruter à temps plein ou à temps partiel, embaucher directement ou par GEBOSSE, en CDD ou CDI.
Un recrutement à temps plein est une décision importante qui engage sur le long terme et implique de trouver la bonne personne, au bon moment, pour le bon poste. Et ce n’est pas toujours évident de le faire seul.
Nous, c’est notre métier. On sait ce qui fonctionne, ce qui coince et on vous donne notre avis en toute transparence. CDI, CDD, en direct ou via GEBOSSE, l’important c’est de trouver la bonne formule pour stabiliser vos équipes et avancer sereinement.
Le temps partiel est un formidable outil de croissance pour votre entreprise. Un moyen intelligent de renforcer vos équipes, au bon rythme et au bon coût.
Chez GEBOSSE, nous allons encore plus loin : nous complétons le temps de travail de ces salariés à temps partiel pour éviter toute frustration, sauf lorsque le temps partiel est un choix personnel du salarié, par conviction ou par équilibre de vie.
Et la bonne nouvelle ? Nous avons un vivier de talents qui souhaitent précisément travailler de cette manière : des profils experts, motivés et épanouis dans un modèle flexible.
Le temps partiel n’est pas une contrainte. C’est une stratégie. Et GEBOSSE en a fait une force.
