Comment attirer et fidéliser les meilleurs talents sans exploser votre budget RH ?
Recruter, c’est bien. Garder ses meilleurs éléments, c’est encore mieux ! Mais quand on est une PME avec un budget RH limité, comment rivaliser avec les grandes entreprises qui offrent des salaires astronomiques et des avantages de folie ? Spoiler alert : ce n’est pas qu’une question d’argent ! Un bon recrutement et une fidélisation […]
Embauche flexible : Pourquoi le travail partagé connecté est LA solution pour les PME
Gérer une PME, c’est jongler en permanence entre croissance, imprévus et gestion des coûts. Vous avez besoin de renforcer votre équipe, mais sans exploser votre budget ni vous engager sur un CDI dont vous n’êtes pas certain d’avoir besoin à long terme ? Bonne nouvelle : la solution existe ! Le travail partagé connecté, c’est […]
RH à la carte : La solution pour gérer vos salariés sans y passer vos journées
Vous dirigez une PME et jonglez déjà entre clients, production et gestion quotidienne ? Alors, la paperasse RH, la gestion des contrats et les obligations légales peuvent vite devenir un cauchemar. Bonne nouvelle : il existe une alternative simple et efficace pour gérer vos ressources humaines sans y consacrer tout votre temps : la RH […]
Les 5 qualités que recherchent les recruteurs en entretien d’embauche
Si vous vous êtes déjà demandé ce que les recruteurs attendent vraiment d’un candidat en entretien, vous n’êtes pas seul ! Bonne nouvelle : ils ne cherchent pas des super-héros (quoique…). Mais certaines qualités font clairement la différence et peuvent vous propulser en tête de liste. Alors, quelles sont ces fameuses qualités, et comment les […]
Comment se démarquer face à d’autres candidats en entretien ?
Passer un entretien d’embauche, c’est un peu comme participer à une compétition où tout le monde veut décrocher la médaille d’or. Alors, comment faire pour sortir du lot sans en faire trop ? Pas de panique ! Voici nos meilleures astuces pour impressionner le recruteur et marquer les esprits de façon positive. 1. Préparez votre […]
La tenue parfaite pour un entretien d’embauche : conseils par secteur
On ne va pas se mentir : la première impression compte, surtout en entretien d’embauche ! Votre tenue parle pour vous avant même que vous n’ouvriez la bouche. Mais alors, comment s’habiller pour taper dans l’œil du recruteur sans se tromper ? Spoiler alert : tout dépend du secteur dans lequel vous postulez ! Voici […]
Comment répondre aux questions les plus difficiles en entretien ?
Passer un entretien d’embauche, c’est un peu comme participer à un quiz surprise : certaines questions sont prévisibles, d’autres beaucoup moins ! Et quand un recruteur vous pose une question déstabilisante, le stress peut vite monter. Pas de panique, voici des stratégies infaillibles pour répondre avec assurance aux questions les plus coriaces. 1. Parlez-moi de […]
Les 10 erreurs à éviter lors d’un entretien d’embauche
Passer un entretien d’embauche, c’est un peu comme jouer sa place en finale de la Coupe du monde. Vous avez bossé votre CV, vous avez enfin obtenu ce rendez-vous… et maintenant, pas question de tout gâcher ! Pourtant, certaines erreurs peuvent faire pencher la balance du mauvais côté. Pour vous aider à mettre toutes les […]
Le Travail Partagé Connecté : une réponse durable à l’évolution des besoins dans une société en mutation !
Face aux transformations profondes qui bousculent notre société, le Travail Partagé Connecté se positionne comme une solution durable pour répondre aux besoins des entreprises et des salariés. Ce modèle novateur offre une combinaison unique d’agilité, de sens, et d’équilibre, en phase avec les défis actuels. Mais pourquoi et comment ce système peut-il redéfinir les relations […]
Repensez votre management pour évoluer avec le Travail Partagé Connecté !
Le Travail Partagé Connecté est bien plus qu’un simple modèle organisationnel. C’est une opportunité unique pour les entreprises et les managers de réinventer leurs pratiques. Face aux nouveaux enjeux du travail, ce modèle invite à dépasser les approches classiques pour instaurer des relations basées sur la confiance, la flexibilité et la collaboration. Mais quels ajustements […]
