Pourquoi embaucher en temps partagé est un vrai atout ?
Un salarié expérimenté sans les coûts d’un temps plein ? C’est possible ! Imaginez : vous avez besoin de compétences précises pour booster votre PME, mais vous n’avez ni le budget ni la charge suffisante pour un temps plein. Bonne nouvelle : le travail en temps partagé est fait pour vous ! Chez GEBOSSE, on […]
Évitez les erreurs de recrutement coûteuses en PME
Vous recrutez ? Voici comment éviter les (grosses) boulettes ! On ne va pas se mentir : recruter, c’est tout un art. Et pour une PME, c’est carrément vital. Un mauvais choix peut coûter cher… très cher ! Entre le temps perdu, l’impact sur l’équipe, et parfois même une baisse de chiffre d’affaires, les erreurs […]
Rémi – salarié : « Un seul contrat, deux expériences très complémentaires en droit social »
“En tant que juriste en droit social, je voulais élargir mes compétences, sans pour autant multiplier les contrats précaires. Gebosse m’a proposé une solution parfaite. Je travaille deux jours par semaine pour une association d’accompagnement à l’emploi, où je conseille sur la législation du travail, et trois jours dans une fédération professionnelle, où je traite […]
Fanny – salariée : Trouver un équilibre pro/perso grâce à deux temps partiels complémentaires
« Quand j’ai intégré Gebosse, je venais de finir une formation de secrétaire médicale, mais aucun cabinet ne proposait un poste à temps plein. J’avais peur de devoir faire des concessions… Finalement, Gebosse m’a permis de travailler dans deux structures différentes : un centre de radiologie trois jours par semaine, et un cabinet dentaire les deux […]
Philippe – adhérent : « Remettre à plat la trésorerie dans une PME industrielle »
« “Notre DAF est parti du jour au lendemain. Le cadre proposé a repris la main en 48h. Deux jours par semaine, il a rétabli la visibilité financière, revu notre BFR et évité une situation critique.”« ? Philippe M., Dirigeant d’une PME industriellePartenaire de Gebosse depuis juin 2019 Et si vous aussi, vous faisiez accompagner ? […]
Et si le problème, c’était pas vous ? Zoom sur les biais inconscients dans le recrutement
Vous avez déjà eu cette sensation étrange après un entretien ? Vous pensiez que ça s’était bien passé, mais… silence radio. Ou alors, vous avez l’impression que votre CV ne passe jamais la première étape. Frustrant, non ? Et si je vous disais que parfois, ce n’est pas vous le problème ? Que le processus […]
Luc – adhérent : « Recruter plusieurs commerciaux rapidement, sans alourdir la gestion RH »
« Je dirige une PME de 5 salariés dans le domaine de la vente BtoB. Suite à un nouveau contrat client, j’ai dû renforcer mon équipe commerciale en urgence, mais impossible de recruter vite et bien par les canaux classiques. Un ami m’a parlé de Gebosse, et en moins de deux semaines, j’avais deux commerciaux opérationnels, […]
Claire – adhérente : « Trouver un community manager à temps très partiel, c’est possible ! »
« Je cherchais un community manager pour m’aider à développer notre présence en ligne, mais je n’avais besoin que de deux jours par semaine. Autant dire que les candidatures étaient inexistantes… Grâce à Gebosse, j’ai trouvé une professionnelle compétente, disponible à temps partiel, et surtout employée directement par le groupement. Tout est géré pour Gebosse : […]
Yann – salarié : la stabilité sans la routine
« Avant Gebosse, j’étais souvent en contrats courts, ce qui m’empêchait de me projeter. Grâce à eux, j’ai maintenant un CDI et je travaille comme assistant comptable dans deux structures locales. Je passe trois jours dans une association sportive, où je gère la comptabilité courante, et deux jours dans une entreprise de services à la personne, […]
Sophie – salariée : « une carrière enrichie par la diversité »
« »En tant qu’assistante RH, je cherchais un poste qui me permettrait de rester dans mon domaine tout en découvrant différents environnements de travail. Avec Gebosse, j’ai trouvé exactement ce qu’il me fallait. Aujourd’hui, je partage mon temps entre un cabinet de recrutement deux jours par semaine et une PME industrielle les trois autres jours. C’est […]