Les 10 raisons qui pourraient vous freiner à embaucher seul maintenant

L’embauche, c’est un grand pas. Un bon recrutement, c’est la clé pour faire grandir votre entreprise. Mais avouons-le, ce n’est pas toujours évident de se lancer ! CDI, CDD, contrats en intérim… Il y a tellement d’options que ça peut devenir un véritable casse-tête. Dans cet article, on vous dévoile les 10 raisons qui peuvent vous […]

Chefs d’entreprise, connaissez-vous la fonction RH partagée ?

Gérer une entreprise, c’est un peu comme jongler avec une douzaine de balles en même temps. Et quand l’une de ces balles s’appelle « gestion du personnel », ça peut vite devenir compliqué, non ? Surtout quand ce n’est pas votre métier de cœur. Peut-être que vous vous reconnaissez dans cette situation : les recrutements s’accumulent, les […]

Pourquoi et comment fixer la fourchette haute d’un salaire : guide pour les chefs d’entreprise

Introduction : le salaire, premier critère pour attirer les meilleurs talents Quand vous recrutez, le salaire est souvent la première chose que les candidats regardent. Ce n’est pas juste un chiffre sur une offre d’emploi, c’est un vrai levier pour attirer les meilleurs. Fixer une fourchette haute pour un salaire, ce n’est pas une dépense, […]

Interpréter le langage non verbal des candidats en entretien

Le langage non verbal : votre meilleur allié pour lire entre les lignes en entretien Vous savez quoi ? Les mots, c’est bien, mais le langage non verbal, c’est souvent là que tout se joue ! Quand vous êtes en plein entretien d’embauche, pouvoir capter et comprendre les signaux non verbaux du candidat, c’est carrément […]

Les questions essentielles à poser en entretien pour évaluer un candidat

L’importance d’un entretien d’embauche bien mené Recruter le bon candidat, c’est un peu comme trouver la perle rare. On le sait tous, c’est loin d’être simple. Mais quand vous réussissez, c’est le jackpot ! Un entretien bien mené ne se limite pas à valider les compétences techniques du candidat, c’est aussi l’occasion de creuser son […]

Les 7 bonnes pratiques RH essentielles pour les PME en 2024

Gérer une PME, c’est un peu comme jongler avec des boules de feu : entre la gestion quotidienne, le développement de l’activité, et le bien-être de l’équipe, il ne faut pas se brûler les doigts ! Les ressources humaines sont au cœur de cet équilibre. Mais comment faire quand on n’a pas de département RH […]

ENTREPRISES : Entretien Annuel et Entretien Professionnel

Quelle est la différence et pourquoi les deux sont importants ? Voici un guide explicatif pour vous chefs d’entreprise et managers afin de clarifier les distinctions entre l’entretien annuel et l’entretien professionnel, ainsi que leur importance capitale dans le développement professionnel des salariés. Comprendre les deux types d’entretiens Dans l’univers des ressources humaines, l’entretien annuel […]

Management : comment renforcer la cohésion d’équipe pour faire décoller ses chiffres ?

Chers entrepreneurs audacieux et capitaines d’équipe, êtes-vous prêts à transformer votre entreprise en machine à succès ? Aujourd’hui, parlons de la magie de la cohésion d’équipe et de comment elle peut faire décoller vos chiffres ! Pourquoi la cohésion d’équipe est la clé du succès : Votre équipe opère comme une communauté où chaque membre […]

Génération Z, comment les recruter et les garder ?

Si vous avez l’impression que le monde du travail évolue à la vitesse de la lumière, vous n’êtes pas seul. Avec l’arrivée en force de la Génération Z sur le marché de l’emploi, les entreprises doivent se préparer à un changement radical. Qui sont-ils, ces jeunes dynamiques et connectés ? Et comment façonnent-ils l’avenir du […]

Comment attirer les talents dans une petite entreprise ?

Chez GEBOSSE, nous considérons que l’entreprise est bien plus qu’un simple lieu de travail. C’est le cas pour vous, Chef d’Entreprise et c’est le cas pour vos salariés qui sont à vos côtés. Une entreprise, c’est une communauté, presque une famille élargie. Des personnes que l’on voit au quotidien plus souvent parfois que sa propre […]