Comment lire entre les lignes d’une offre d’emploi (et éviter les mauvaises surprises)
On a tous déjà vu des annonces bizarres. Une entreprise “leader sur son marché” (mais inconnue au bataillon), une “ambiance start-up” qui cache des horaires de malade, ou encore un poste “polyvalent” où vous finissez par faire le boulot de trois personnes. Vous voyez le tableau ? 😅 Alors aujourd’hui, je vous propose un petit […]
Soft skills : ces compétences que vous avez déjà (même si vous pensez que non)
Quand on pense à un CV ou à un entretien, on a tout de suite en tête les fameux “hard skills” : les compétences techniques, les diplômes, les logiciels maîtrisés. Et pourtant, ce ne sont pas forcément celles qui font la différence. Aujourd’hui, les recruteurs cherchent de plus en plus ce qu’on appelle les soft […]
Fanny – salariée : Trouver un équilibre pro/perso grâce à deux temps partiels complémentaires
« Quand j’ai intégré Gebosse, je venais de finir une formation de secrétaire médicale, mais aucun cabinet ne proposait un poste à temps plein. J’avais peur de devoir faire des concessions… Finalement, Gebosse m’a permis de travailler dans deux structures différentes : un centre de radiologie trois jours par semaine, et un cabinet dentaire les deux […]
Yann – salarié : la stabilité sans la routine
« Avant Gebosse, j’étais souvent en contrats courts, ce qui m’empêchait de me projeter. Grâce à eux, j’ai maintenant un CDI et je travaille comme assistant comptable dans deux structures locales. Je passe trois jours dans une association sportive, où je gère la comptabilité courante, et deux jours dans une entreprise de services à la personne, […]
Sophie – salariée : « une carrière enrichie par la diversité »
« »En tant qu’assistante RH, je cherchais un poste qui me permettrait de rester dans mon domaine tout en découvrant différents environnements de travail. Avec Gebosse, j’ai trouvé exactement ce qu’il me fallait. Aujourd’hui, je partage mon temps entre un cabinet de recrutement deux jours par semaine et une PME industrielle les trois autres jours. C’est […]
Marie – salariée : « Un emploi stable et équilibré grâce à Gebosse »
« Quand j’ai rejoint Gebosse, mon objectif était clair : trouver un emploi stable sans renoncer à la diversité de mes compétences. Aujourd’hui, je travaille pour deux structures locales, et je m’épanouis pleinement ! Trois jours par semaine, je suis assistante administrative, un métier dans lequel je me sens utile chaque jour. Les deux autres jours, […]
Etienne – salarié : « Trouver de la stabilité professionnelle tout en gardant de la diversité dans les missions »
« Avant de connaître Gebosse, je galérais à trouver un emploi stable… Aujourd’hui, je travaille pour deux entreprises adhérentes, et je m’épanouis pleinement dans mon quotidien professionnel ! Je passe trois jours par semaine dans une entreprise de menuiserie, où je suis assistant de production. Les deux autres jours, je travaille dans une société de logistique, […]
Gérer une équipe quand on n’a jamais appris à le faire : le guide de survie du patron de PME
Patron, mais pas manager ? Vous n’êtes pas seul ! Vous avez créé votre boîte parce que vous êtes passionné par votre métier. Pas parce que vous rêviez de gérer des conflits d’équipe, de faire des entretiens annuels ou de motiver un salarié découragé un lundi matin. Et pourtant, vous vous retrouvez à devoir manager, […]
Travailler à temps partagé : la solution agile que les PME devraient vraiment considérer en 2025
Trop petit pour recruter ? Trop grand pour vous en passer ? Il y a une troisième voie ! Vous avez besoin de compétences pointues mais pas à temps plein ? Vous hésitez à embaucher de peur de ne pas pouvoir assurer le salaire en continu ? Bienvenue dans la réalité de nombreuses PME en […]
Postuler après 45 ans : astuces pour faire de votre expérience un vrai super-pouvoir
L’expérience, ce n’est pas poussiéreux… c’est précieux ! Passé un certain âge, le marché de l’emploi peut parfois sembler moins accueillant. Certains recruteurs (heureusement pas tous) ont encore des réflexes d’un autre temps. Mais voici la vérité : avoir 45, 50 ou même 60 ans est loin d’être un frein. C’est même un atout de […]
