Évitez les erreurs de recrutement coûteuses en PME
Vous recrutez ? Voici comment éviter les (grosses) boulettes ! On ne va pas se mentir : recruter, c’est tout un art. Et pour une PME, c’est carrément vital. Un mauvais choix peut coûter cher… très cher ! Entre le temps perdu, l’impact sur l’équipe, et parfois même une baisse de chiffre d’affaires, les erreurs […]
Rémi – salarié : « Un seul contrat, deux expériences très complémentaires en droit social »
“En tant que juriste en droit social, je voulais élargir mes compétences, sans pour autant multiplier les contrats précaires. Gebosse m’a proposé une solution parfaite. Je travaille deux jours par semaine pour une association d’accompagnement à l’emploi, où je conseille sur la législation du travail, et trois jours dans une fédération professionnelle, où je traite […]
Philippe – adhérent : « Remettre à plat la trésorerie dans une PME industrielle »
« “Notre DAF est parti du jour au lendemain. Le cadre proposé a repris la main en 48h. Deux jours par semaine, il a rétabli la visibilité financière, revu notre BFR et évité une situation critique.”« ? Philippe M., Dirigeant d’une PME industriellePartenaire de Gebosse depuis juin 2019 Et si vous aussi, vous faisiez accompagner ? […]
Luc – adhérent : « Recruter plusieurs commerciaux rapidement, sans alourdir la gestion RH »
« Je dirige une PME de 5 salariés dans le domaine de la vente BtoB. Suite à un nouveau contrat client, j’ai dû renforcer mon équipe commerciale en urgence, mais impossible de recruter vite et bien par les canaux classiques. Un ami m’a parlé de Gebosse, et en moins de deux semaines, j’avais deux commerciaux opérationnels, […]
Claire – adhérente : « Trouver un community manager à temps très partiel, c’est possible ! »
« Je cherchais un community manager pour m’aider à développer notre présence en ligne, mais je n’avais besoin que de deux jours par semaine. Autant dire que les candidatures étaient inexistantes… Grâce à Gebosse, j’ai trouvé une professionnelle compétente, disponible à temps partiel, et surtout employée directement par le groupement. Tout est géré pour Gebosse : […]
Clara – adhérente : « Structurer la fonction RH dans une start-up en croissance »
“Notre RH partait, en plein recrutement massif. En 3 jours/semaine, une experte a mis en place une organisation claire, des outils de suivi, et un onboarding efficace. Le climat social s’est apaisé, et notre croissance a pu continuer.” Clara D., CEO d’une start-up techAccompagnée par Gebosse en mission ponctuelle Et si vous aussi, vous faisiez […]
Julien – adhérent : « Piloter un projet stratégique en période de crise »
“Nous devions lancer une nouvelle BU en pleine crise des matériaux. L’intervention 2j/semaine d’un directeur de projet expérimenté a été décisive. Résultat : lancement en 5 mois et ROI positif dès le premier trimestre.” Julien G., DGA d’une ETI BTPAdhérent à Gebosse depuis octobre 2024 Et si vous aussi, vous faisiez accompagner ? Piloter un […]
Gérer une équipe quand on n’a jamais appris à le faire : le guide de survie du patron de PME
Patron, mais pas manager ? Vous n’êtes pas seul ! Vous avez créé votre boîte parce que vous êtes passionné par votre métier. Pas parce que vous rêviez de gérer des conflits d’équipe, de faire des entretiens annuels ou de motiver un salarié découragé un lundi matin. Et pourtant, vous vous retrouvez à devoir manager, […]
Travailler à temps partagé : la solution agile que les PME devraient vraiment considérer en 2025
Trop petit pour recruter ? Trop grand pour vous en passer ? Il y a une troisième voie ! Vous avez besoin de compétences pointues mais pas à temps plein ? Vous hésitez à embaucher de peur de ne pas pouvoir assurer le salaire en continu ? Bienvenue dans la réalité de nombreuses PME en […]
RH et IA : comment les PME peuvent tirer parti de l’intelligence artificielle sans se noyer dans la tech
IA et RH : une révolution accessible (même aux plus petites structures) Quand on entend « intelligence artificielle », on pense tout de suite à des robots futuristes ou à des algorithmes hyper complexes qui tournent dans les open spaces de la Silicon Valley. Mais en vrai ? L’IA est déjà là, elle est simple d’accès, et […]