Clara – adhérente : « Structurer la fonction RH dans une start-up en croissance »

“Notre RH partait, en plein recrutement massif. En 3 jours/semaine, une experte a mis en place une organisation claire, des outils de suivi, et un onboarding efficace. Le climat social s’est apaisé, et notre croissance a pu continuer.” Clara D., CEO d’une start-up techAccompagnée par Gebosse en mission ponctuelle Et si vous aussi, vous faisiez […]

Julien – adhérent : « Piloter un projet stratégique en période de crise »

“Nous devions lancer une nouvelle BU en pleine crise des matériaux. L’intervention 2j/semaine d’un directeur de projet expérimenté a été décisive. Résultat : lancement en 5 mois et ROI positif dès le premier trimestre.” Julien G., DGA d’une ETI BTPAdhérent à Gebosse depuis octobre 2024 Et si vous aussi, vous faisiez accompagner ? Piloter un […]

Recruter en 2025 : les nouvelles attentes des candidats

Vous recrutez encore comme en 2015 ? Il est temps de changer de disque ! Soyons honnêtes : le monde du travail a fait un virage à 180° ces dernières années. Entre la génération Z qui débarque sur le marché du travail, les bouleversements post-Covid, et les nouvelles valeurs des salariés, le recrutement en 2025 […]

PME : Comment booster la motivation de vos salariés sans exploser votre budget ?

Garder ses salariés motivés, c’est le défi de toutes les PME ! Contrairement aux grandes entreprises qui peuvent proposer des salaires XXL et des avantages ultra-attractifs, vous devez faire preuve de créativité pour fidéliser vos talents sans exploser votre budget. Bonne nouvelle : la motivation ne dépend pas que de l’argent ! Découvrez comment booster […]