Chefs d’entreprise, connaissez-vous la fonction RH partagée ?
Gérer une entreprise, c’est un peu comme jongler avec une douzaine de balles en même temps. Et quand l’une de ces balles s’appelle « gestion du personnel », ça peut vite devenir compliqué, non ? Surtout quand ce n’est pas votre métier de cœur. Peut-être que vous vous reconnaissez dans cette situation : les recrutements s’accumulent, les […]
Comment aborder la question du salaire en entretien d’embauche : le guide pratique pour les candidats
Le Salaire en Entretien : un sujet incontournable Ah, la fameuse question du salaire en entretien… Rien que d’y penser, ça donne des sueurs froides, non ? Pourtant, c’est un passage obligé ! Oui, parler salaire peut sembler délicat, mais c’est une étape essentielle. Parce que, soyons honnêtes, on ne travaille pas que pour la […]
Pourquoi et comment fixer la fourchette haute d’un salaire : guide pour les chefs d’entreprise
Introduction : le salaire, premier critère pour attirer les meilleurs talents Quand vous recrutez, le salaire est souvent la première chose que les candidats regardent. Ce n’est pas juste un chiffre sur une offre d’emploi, c’est un vrai levier pour attirer les meilleurs. Fixer une fourchette haute pour un salaire, ce n’est pas une dépense, […]
L’importance du langage non verbal : Boostez vos échanges lors de vos entretiens d’embauche
Le pouvoir du non-dit : pourquoi le langage non verbal peut faire ou défaire vos échanges Vous est-il déjà arrivé de sortir d’un entretien en vous demandant ce qui avait bien pu clocher ? Parfois, ce n’est pas ce que vous avez dit, mais comment vous l’avez dit. Le langage non verbal, cette communication silencieuse, […]
Interpréter le langage non verbal des candidats en entretien
Le langage non verbal : votre meilleur allié pour lire entre les lignes en entretien Vous savez quoi ? Les mots, c’est bien, mais le langage non verbal, c’est souvent là que tout se joue ! Quand vous êtes en plein entretien d’embauche, pouvoir capter et comprendre les signaux non verbaux du candidat, c’est carrément […]
Évaluez votre satisfaction au travail
Pourquoi c’est si important de se sentir bien au travail ? Ah, la satisfaction au travail… Ce n’est pas juste une question de sourire le matin en se levant. Non, c’est bien plus que ça. C’est un peu le carburant qui alimente votre motivation, votre créativité, et votre productivité. Quand vous vous sentez épanoui dans […]
Les questions essentielles à poser en entretien pour évaluer un candidat
L’importance d’un entretien d’embauche bien mené Recruter le bon candidat, c’est un peu comme trouver la perle rare. On le sait tous, c’est loin d’être simple. Mais quand vous réussissez, c’est le jackpot ! Un entretien bien mené ne se limite pas à valider les compétences techniques du candidat, c’est aussi l’occasion de creuser son […]
Les 7 bonnes pratiques RH essentielles pour les PME en 2024
Gérer une PME, c’est un peu comme jongler avec des boules de feu : entre la gestion quotidienne, le développement de l’activité, et le bien-être de l’équipe, il ne faut pas se brûler les doigts ! Les ressources humaines sont au cœur de cet équilibre. Mais comment faire quand on n’a pas de département RH […]
5 erreurs de candidature qui peuvent saboter votre recherche d’emploi
Vous avez trouvé l’offre d’emploi parfaite, votre CV est prêt, et vous êtes plus motivé que jamais. Pourtant, malgré votre enthousiasme, votre téléphone reste désespérément silencieux. Pas de panique, vous n’êtes pas seul dans ce cas ! Beaucoup de candidats talentueux commettent des erreurs de candidature sans même s’en rendre compte. Pour vous éviter ces […]
ENTREPRISES : Entretien Annuel et Entretien Professionnel
Quelle est la différence et pourquoi les deux sont importants ? Voici un guide explicatif pour vous chefs d’entreprise et managers afin de clarifier les distinctions entre l’entretien annuel et l’entretien professionnel, ainsi que leur importance capitale dans le développement professionnel des salariés. Comprendre les deux types d’entretiens Dans l’univers des ressources humaines, l’entretien annuel […]
