Chefs d’entreprise, prenez les rênes : le travail a changé, et vous devez changer avec lui !
Aujourd’hui, on fait face à une réalité que vous connaissez bien : les salariés, quel que soit leur âge ou leur expérience, ne s’investissent plus comme avant. Ils changent de poste comme de chemise, sont en quête de sens, et semblent constamment à la recherche de nouvelles opportunités. Mais attention, rester passif ne vous aidera […]
8 raisons qui pousse un salarié à rester ou à quitter votre entreprise
Dans la vie d’une entreprise, une chose est certaine : sans vos salariés, rien ne tourne rond. En effet, ce sont eux qui donnent vie à vos projets, qui prennent en charge les tâches du quotidien et qui, au final, déterminent le succès de votre entreprise. Mais alors, pourquoi certains restent fidèles pendant des années, […]
Le travail, c’est la clé : nourrissez l’esprit de croissance de vos salariés pour faire grandir votre entreprise
Soyons clairs : le travail est la colonne vertébrale de la réussite, aussi bien pour une entreprise que pour ses salariés. Si vous ne cultivez pas l’accomplissement personnel et professionnel de vos équipes, vous prenez le risque de stagner. Les salariés d’aujourd’hui ne cherchent plus uniquement un salaire. Ils veulent du sens, des opportunités d’évolution […]
Comment demander une augmentation (et l’obtenir !)
Vous êtes cette entreprise depuis un moment, vous faites du super travail, et pourtant… le salaire ne suit pas. Vous avez déjà pensé à demander une augmentation, mais vous ne savez pas trop comment vous y prendre ? Bonne nouvelle : demander une augmentation, ce n’est pas une mission impossible, loin de là ! C’est […]
Reprenez le contrôle de votre carrière : développez votre esprit de croissance
Introduction Aujourd’hui, le travail n’est plus seulement une question de salaire à la fin du mois. Non, il est devenu un véritable levier d’accomplissement personnel et professionnel. Que vous soyez au début de votre carrière ou déjà expérimenté, vous avez sans doute remarqué une chose : pour rester motivé, vous avez besoin de progresser, d’apprendre […]
Les 8 raisons qui peuvent vous pousser à rester ou à quitter une entreprise
Vous êtes à un tournant de votre carrière et vous vous posez la grande question : rester ou partir ? C’est tout à fait normal ! Savoir pourquoi vous êtes heureux dans votre entreprise ou pourquoi vous envisagez de la quitter, c’est crucial pour prendre de bonnes décisions. Et en prime, ça vous aidera à […]
Les 10 raisons qui pourraient vous freiner à embaucher seul maintenant
L’embauche, c’est un grand pas. Un bon recrutement, c’est la clé pour faire grandir votre entreprise. Mais avouons-le, ce n’est pas toujours évident de se lancer ! CDI, CDD, contrats en intérim… Il y a tellement d’options que ça peut devenir un véritable casse-tête. Dans cet article, on vous dévoile les 10 raisons qui peuvent vous […]
Chefs d’entreprise, connaissez-vous la fonction RH partagée ?
Gérer une entreprise, c’est un peu comme jongler avec une douzaine de balles en même temps. Et quand l’une de ces balles s’appelle « gestion du personnel », ça peut vite devenir compliqué, non ? Surtout quand ce n’est pas votre métier de cœur. Peut-être que vous vous reconnaissez dans cette situation : les recrutements s’accumulent, les […]
Comment aborder la question du salaire en entretien d’embauche : le guide pratique pour les candidats
Le Salaire en Entretien : un sujet incontournable Ah, la fameuse question du salaire en entretien… Rien que d’y penser, ça donne des sueurs froides, non ? Pourtant, c’est un passage obligé ! Oui, parler salaire peut sembler délicat, mais c’est une étape essentielle. Parce que, soyons honnêtes, on ne travaille pas que pour la […]
Pourquoi et comment fixer la fourchette haute d’un salaire : guide pour les chefs d’entreprise
Introduction : le salaire, premier critère pour attirer les meilleurs talents Quand vous recrutez, le salaire est souvent la première chose que les candidats regardent. Ce n’est pas juste un chiffre sur une offre d’emploi, c’est un vrai levier pour attirer les meilleurs. Fixer une fourchette haute pour un salaire, ce n’est pas une dépense, […]
