Vous êtes cette entreprise depuis un moment, vous faites du super travail, et pourtant… le salaire ne suit pas. Vous avez déjà pensé à demander une augmentation, mais vous ne savez pas trop comment vous y prendre ? Bonne nouvelle : demander une augmentation, ce n’est pas une mission impossible, loin de là ! C’est même une étape normale dans une carrière. Voici tous nos conseils pour vous lancer, sans stress et avec toutes les chances de votre côté.
Pourquoi demander une augmentation ?
On commence avec le pourquoi, parce que c’est souvent la première question à se poser. Si vous sentez que vous méritez une augmentation, c’est probablement que vous avez évolué depuis que vous avez commencé à travailler dans votre entreprise. Vous avez pris plus de responsabilités, vos compétences se sont développées, vous avez peut-être même suivi des formations pour devenir meilleur dans ce que vous faites. Bref, vous avez apporté de la valeur à votre entreprise, et cette valeur mérite d’être reconnue.
Les signes que c’est le bon moment
Voici quelques signaux qui montrent qu’il est temps de parler augmentation :
- Vos responsabilités ont augmenté : Vous gérez des projets plus importants, ou vous êtes devenu le référent pour certaines tâches. Bref, on attend plus de vous qu’au début.
- Vos compétences ont évolué : Vous avez appris de nouvelles choses et vous êtes devenu encore plus performant dans votre job.
- Votre ancienneté : Ça fait un moment que vous êtes là et que vous contribuez à la réussite de l’entreprise. Votre salaire devrait aussi évoluer avec le temps.
Préparez votre demande
Ok, vous avez décidé que c’était le bon moment. Maintenant, on passe à la préparation. Demander une augmentation ne se fait pas sur un coup de tête. Il faut se préparer pour que votre demande soit solide et qu’elle ait un vrai impact.
Rassemblez vos arguments
Quand vous allez demander une augmentation, votre employeur ne va pas simplement vous dire « oui » parce que vous le demandez gentiment. Vous devez lui montrer pourquoi vous méritez cette augmentation. Voici ce que vous pouvez préparer :
- Vos accomplissements : Dressez la liste des projets que vous avez menés à bien, des objectifs que vous avez atteints, et de tout ce que vous avez apporté à l’entreprise.
- Les résultats concrets : Si vous avez fait gagner de l’argent à l’entreprise, si vous avez amélioré un processus, ou si vous avez aidé l’entreprise à résoudre un problème important, mettez-le en avant !
- Les compétences acquises : Vous avez suivi des formations, vous êtes devenu expert dans un domaine particulier ? Mentionnez-le, c’est un vrai plus !
Faites des recherches sur les salaires
Il est aussi important d’avoir une idée du salaire que vous pouvez demander. Faites quelques recherches pour voir combien gagnent les gens qui ont un poste similaire au vôtre, avec votre niveau d’expérience. Vous pouvez utiliser des sites comme Glassdoor ou LinkedIn pour vous faire une idée des salaires pratiqués dans votre secteur.
Choisissez le bon moment
Le timing, c’est super important. Ne demandez pas une augmentation en plein milieu d’une crise ou juste après que l’entreprise ait annoncé de mauvaises nouvelles. Essayez plutôt de trouver un moment où tout va bien, ou après avoir bouclé un projet avec succès.
Comment formuler votre demande d’augmentation ?
Voilà, vous avez préparé vos arguments, vous avez fait vos recherches, et vous avez choisi le bon moment. Maintenant, comment formuler cette demande d’augmentation de manière professionnelle et efficace ?
Soyez direct mais diplomate
Quand vous arrivez devant votre manager, soyez clair sur ce que vous voulez. Vous pouvez commencer par quelque chose comme : « J’aimerais discuter de l’évolution de mon salaire en raison de mes responsabilités croissantes et des résultats que j’ai obtenus. »
Argumentez avec des faits
C’est là que votre préparation entre en jeu. Listez vos accomplissements et les raisons pour lesquelles vous pensez que votre salaire devrait être revu à la hausse. Par exemple : Au cours de l’année dernière, j’ai mené à bien plusieurs projets qui ont contribué à améliorer “ceci ou cela”, et je suis devenu le point de référence pour “telle tâche”. J’ai également suivi une formation qui m’a permis d’acquérir “telle compétence”, et je pense que ces éléments justifient une augmentation de mon salaire.
Ne menacez pas
Parfois, on peut être tenté de dire des choses comme : « Si je n’ai pas d’augmentation, je vais devoir chercher ailleurs. » Mauvaise idée. Les menaces peuvent braquer votre employeur et rendre la discussion plus difficile. Restez positif, même si vous avez l’intention de chercher un autre emploi si votre demande est refusée.
Restez ouvert à la négociation
Il est possible que votre employeur ne puisse pas vous offrir exactement ce que vous demandez, surtout si vous demandez une augmentation importante. Soyez ouvert à la discussion et aux compromis. Peut-être que vous pouvez négocier d’autres avantages en plus d’une augmentation (comme plus de jours de congé, une formation, ou un bonus).
Que faire si votre demande est refusée ?
Alors, vous avez fait tout ça, mais votre employeur vous a dit non. Pas de panique, ça ne veut pas dire que vous ne méritez pas cette augmentation. Voici quelques étapes à suivre si votre demande est refusée.
Demandez des explications
Demandez calmement pourquoi votre demande a été refusée. Est-ce une question de budget ? Est-ce que votre manager estime que vous n’êtes pas encore prêt pour une augmentation ? En comprenant les raisons, vous pourrez mieux vous préparer pour une prochaine demande.
Fixez un plan pour l’avenir
Si l’entreprise n’est pas en mesure de vous donner une augmentation maintenant, demandez ce que vous pouvez faire pour qu’une augmentation soit envisageable dans quelques mois. Fixez des objectifs concrets avec votre manager pour vous aider à obtenir cette augmentation plus tard.
Ne vous découragez pas
Un refus, ce n’est jamais agréable, mais ne vous découragez pas pour autant. Continuez à faire du bon travail, à évoluer et à prouver votre valeur. Si votre employeur ne reconnaît toujours pas vos efforts à terme, il peut être temps de chercher une nouvelle opportunité ailleurs.
Conclusion
Demander une augmentation, c’est une étape normale dans votre parcours professionnel. Avec une bonne préparation, un timing judicieux et une attitude positive, vous avez toutes les chances d’obtenir le salaire que vous méritez. Alors, prêt à faire le grand saut et à avoir cette conversation ?
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