Structurer la fonction RH dans une start-up en croissance

“Notre RH partait, en plein recrutement massif. En 3 jours/semaine, une experte a mis en place une organisation claire, des outils de suivi, et un onboarding efficace. Le climat social s’est apaisé, et notre croissance a pu continuer.”


Clara D., CEO d’une start-up tech
Accompagnée par Gebosse en mission ponctuelle


Et si vous aussi, vous faisiez accompagner ?

tructurer la fonction RH dans une entreprise en développement ne s’improvise pas, mais ça s’apprend. Et vous n’avez pas à être seul pour progresser.

Chez GEBOSSE, on propose un accompagnement RH à la carte pour les dirigeants de PME. Pour poser les bases, régler des situations tendues, ou tout simplement prendre du recul.

Vous avez une équipe ? Alors vous êtes manager. Et on peut vous aider à kiffer ce rôle.

Prenez RDV avec nous, on en parle ensemble !

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