Votre entretien d’embauche approche ? Pas de panique !
L’entretien, c’est l’étape cruciale pour décrocher le job de vos rêves. Vous avez déjà séduit avec votre CV, maintenant, il faut confirmer que vous êtes la personne idéale pour le poste. Comment vous préparer, quoi dire (ou ne pas dire) et surtout, comment sortir du lot ? On vous explique tout, étape par étape.
Avant l’entretien : la préparation est la clé
Un entretien réussi, ça se joue en grande partie avant même de rencontrer le recruteur.
Renseignez-vous sur l’entreprise
Montrez que vous avez fait vos devoirs.
- Consultez leur site web : quelles sont leurs valeurs, leurs projets récents ?
- Regardez leurs réseaux sociaux pour repérer les actualités.
- Trouvez un lien entre leurs objectifs et vos compétences.
? Exemple : « J’ai vu que vous lancez un nouveau produit. Mon expérience en marketing pourrait justement contribuer à augmenter sa visibilité. »
Préparez vos réponses
Certaines questions reviennent presque toujours :
- Parlez-moi de vous : préparez un résumé clair et engageant de votre parcours.
- Vos forces et faiblesses : misez sur l’authenticité, mais restez stratégique.
- Pourquoi ce poste ? : reliez vos ambitions à leur entreprise.
Entraînez-vous à voix haute
Oui, ça peut paraître bizarre, mais ça marche ! Simulez un entretien avec un ami ou enregistrez-vous pour ajuster votre ton et votre rythme.
Pendant l’entretien : adoptez la bonne attitude
Le jour J, c’est votre moment. Mais attention, tout n’est pas qu’une question de contenu : votre comportement compte autant.
Soignez votre langage corporel
Le recruteur ne se souviendra pas seulement de ce que vous dites, mais aussi de comment vous le dites.
- Tenez-vous droit(e), regardez votre interlocuteur dans les yeux et souriez.
- Évitez les gestes nerveux (se tripoter les mains, jouer avec un stylo).
Écoutez activement
Ne vous contentez pas de répondre aux questions. Montrez que vous êtes à l’écoute.
- Prenez des notes si nécessaire.
- Posez des questions pertinentes : « Quelle est la plus grande priorité pour ce poste dans les 6 prochains mois ? »
Mettez en avant vos réussites
C’est le moment de briller. Donnez des exemples concrets.
- Exemple : « Lors de mon précédent poste, j’ai mis en place une stratégie qui a augmenté les ventes de 15 %. »
? Astuce : utilisez la méthode STAR pour structurer vos réponses : Situation, Tâche, Action, Résultat.
Après l’entretien : ne négligez pas le suivi
La plupart des candidats oublient cette étape, et pourtant, elle peut faire toute la différence.
Envoyez un email de remerciement
Dans les 24 heures suivant l’entretien, écrivez un message concis :
- Remerciez pour l’opportunité.
- Rappelez votre intérêt pour le poste.
- Mentionnez un point marquant de l’entretien.
Exemple : « Merci encore pour cet échange enrichissant. J’ai particulièrement apprécié discuter de votre projet de digitalisation, et je suis convaincu(e) que mon expérience peut y contribuer. »
Patientez, mais restez proactif(ve)
Si vous n’avez pas de réponse après une semaine, relancez avec tact. Pas besoin de harceler, mais montrez que vous restez motivé(e).
Les erreurs à éviter pendant un entretien
Pour finir, voici une liste des pièges courants à éviter :
- Arriver en retard (ou trop en avance).
- Critiquer un ancien employeur (ça ne donne jamais une bonne image).
- Donner des réponses vagues ou génériques.
- Oublier de poser des questions sur l’entreprise ou le poste.
Votre réussite, notre mission
Un entretien, c’est une opportunité unique de marquer les esprits. Avec ces conseils, vous êtes prêt(e) à impressionner et à décrocher ce job tant convoité.
Besoin d’un coup de pouce supplémentaire ? GEBOSSE vous accompagne pour affiner vos candidatures et briller lors de vos entretiens.
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