Parce qu’on peut avoir de l’ambition sans aimer les bancs de l’école !
Franchement, on vous comprend. Reprendre des études longues, théoriques, souvent chères et peu compatibles avec votre rythme de vie actuel… non merci. Pourtant, vous sentez bien que pour rebondir professionnellement, il faut muscler un peu votre profil. Mais bonne nouvelle : on peut booster son employabilité sans retourner à l’école ! Et on vous montre comment, pas à pas.
C’est quoi exactement, « booster son employabilité » ?
C’est simplement rendre votre profil plus attractif pour les recruteurs. Et ça passe souvent par des ajustements stratégiques plus que par un retour en fac. On parle ici de compétences, posture, visibilité, adaptabilité. Bref, tout ce qui peut faire tilt au bon moment, sans diplôme flambant neuf.
1. Identifiez vos super-pouvoirs
Vous avez déjà plein d’atouts !
- Vous savez gérer des situations complexes ?
- Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux ?
- Vous avez une expérience terrain très riche ?
Mettez tout ça noir sur blanc. Faire le point sur ses compétences est la première étape. Vous pouvez même utiliser des outils comme le portefeuille de compétences ou un bilan professionnel.
2. Formez-vous… en mode express
Pas besoin de master pour apprendre des trucs utiles. Pensez :
- MOOCs gratuits (OpenClassrooms, Fun Mooc…)
- Formations courtes certifiantes (CPF, Pôle Emploi)
- Tutoriels sur YouTube (si, si, même pour Excel ou Canva !)
Un peu chaque semaine, et votre CV se transforme. Et surtout, vous montrez que vous êtes proactif.ve, ce que les employeurs adorent.
3. Devenez un.e pro des soft skills
Les compétences techniques, c’est bien. Mais aujourd’hui, les entreprises cherchent surtout des gens :
- Qui savent communiquer
- Qui s’adaptent vite
- Qui gèrent bien le stress
- Qui prennent des initiatives
Ces qualités (appelées soft skills) sont de plus en plus valorisées. Apprenez à les identifier, les développer et surtout… à en parler en entretien !
4. Mettez votre expérience au service de votre avenir
Votre parcours, même s’il est un peu en zigzag, est une mine d’or. Il suffit de savoir le raconter intelligemment :
- Qu’avez-vous appris ?
- Quelles difficultés avez-vous surmontées ?
- Quelles compétences cela vous a apporté ?
Avec un bon storytelling, votre profil devient inspirant et légitime, même sans diplôme du MIT.
5. Boostez votre visibilité
Un bon profil LinkedIn, un CV clair, une belle photo, quelques recommandations… et hop, vous êtes beaucoup plus repérable. Pensez à :
- Optimiser votre titre LinkedIn (mettez le poste que vous visez, pas celui que vous avez eu en 2012)
- Interagir avec des pros de votre secteur
- Montrer que vous êtes actif.ve (publications, commentaires, partage de contenus)
6. Demandez de l’aide, vous n’êtes pas seul.e !
Personne ne réussit seul. Un accompagnement personnalisé peut faire toute la différence. Chez GEBOSSE, on accompagne chaque semaine des candidats comme vous à reprendre confiance, structurer leur recherche, clarifier leur projet.
Parfois, il suffit d’un bon déclencheur.
Et si c’était maintenant, le vrai départ ?
Vous avez tout pour avancer, et surtout, vous n’êtes pas obligé.e de reprendre un cursus lourd pour séduire un recruteur.
Prenez rendez-vous avec un conseiller GEBOSSE, on échange sur votre parcours et on construit ensemble la suite !
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