Et si le problème, c’était pas vous ? Zoom sur les biais inconscients dans le recrutement
Vous avez déjà eu cette sensation étrange après un entretien ? Vous pensiez que ça s’était bien passé, mais… silence radio. Ou alors, vous avez l’impression que votre CV ne passe jamais la première étape. Frustrant, non ? Et si je vous disais que parfois, ce n’est pas vous le problème ? Que le processus […]
Luc – adhérent : « Recruter plusieurs commerciaux rapidement, sans alourdir la gestion RH »
« Je dirige une PME de 5 salariés dans le domaine de la vente BtoB. Suite à un nouveau contrat client, j’ai dû renforcer mon équipe commerciale en urgence, mais impossible de recruter vite et bien par les canaux classiques. Un ami m’a parlé de Gebosse, et en moins de deux semaines, j’avais deux commerciaux opérationnels, […]
Claire – adhérente : « Trouver un community manager à temps très partiel, c’est possible ! »
« Je cherchais un community manager pour m’aider à développer notre présence en ligne, mais je n’avais besoin que de deux jours par semaine. Autant dire que les candidatures étaient inexistantes… Grâce à Gebosse, j’ai trouvé une professionnelle compétente, disponible à temps partiel, et surtout employée directement par le groupement. Tout est géré pour Gebosse : […]
Yann – salarié : la stabilité sans la routine
« Avant Gebosse, j’étais souvent en contrats courts, ce qui m’empêchait de me projeter. Grâce à eux, j’ai maintenant un CDI et je travaille comme assistant comptable dans deux structures locales. Je passe trois jours dans une association sportive, où je gère la comptabilité courante, et deux jours dans une entreprise de services à la personne, […]
Sophie – salariée : « une carrière enrichie par la diversité »
« »En tant qu’assistante RH, je cherchais un poste qui me permettrait de rester dans mon domaine tout en découvrant différents environnements de travail. Avec Gebosse, j’ai trouvé exactement ce qu’il me fallait. Aujourd’hui, je partage mon temps entre un cabinet de recrutement deux jours par semaine et une PME industrielle les trois autres jours. C’est […]
Clara – adhérente : « Structurer la fonction RH dans une start-up en croissance »
“Notre RH partait, en plein recrutement massif. En 3 jours/semaine, une experte a mis en place une organisation claire, des outils de suivi, et un onboarding efficace. Le climat social s’est apaisé, et notre croissance a pu continuer.” Clara D., CEO d’une start-up techAccompagnée par Gebosse en mission ponctuelle Et si vous aussi, vous faisiez […]
Marie – salariée : « Un emploi stable et équilibré grâce à Gebosse »
« Quand j’ai rejoint Gebosse, mon objectif était clair : trouver un emploi stable sans renoncer à la diversité de mes compétences. Aujourd’hui, je travaille pour deux structures locales, et je m’épanouis pleinement ! Trois jours par semaine, je suis assistante administrative, un métier dans lequel je me sens utile chaque jour. Les deux autres jours, […]
Etienne – salarié : « Trouver de la stabilité professionnelle tout en gardant de la diversité dans les missions »
« Avant de connaître Gebosse, je galérais à trouver un emploi stable… Aujourd’hui, je travaille pour deux entreprises adhérentes, et je m’épanouis pleinement dans mon quotidien professionnel ! Je passe trois jours par semaine dans une entreprise de menuiserie, où je suis assistant de production. Les deux autres jours, je travaille dans une société de logistique, […]
Julien – adhérent : « Piloter un projet stratégique en période de crise »
“Nous devions lancer une nouvelle BU en pleine crise des matériaux. L’intervention 2j/semaine d’un directeur de projet expérimenté a été décisive. Résultat : lancement en 5 mois et ROI positif dès le premier trimestre.” Julien G., DGA d’une ETI BTPAdhérent à Gebosse depuis octobre 2024 Et si vous aussi, vous faisiez accompagner ? Piloter un […]
Gérer une équipe quand on n’a jamais appris à le faire : le guide de survie du patron de PME
Patron, mais pas manager ? Vous n’êtes pas seul ! Vous avez créé votre boîte parce que vous êtes passionné par votre métier. Pas parce que vous rêviez de gérer des conflits d’équipe, de faire des entretiens annuels ou de motiver un salarié découragé un lundi matin. Et pourtant, vous vous retrouvez à devoir manager, […]
