Recruter vite ou recruter bien ? Pourquoi la précipitation coûte souvent plus cher
Recruter vite ou recruter bien ? Pourquoi la précipitation coûte souvent plus cher Lorsqu’un salarié quitte l’entreprise, il est rare que son départ passe inaperçu. Les dossiers continuent d’arriver, les clients attendent des réponses, les équipes doivent absorber une charge de travail supplémentaire et, bien souvent, le dirigeant se retrouve à jongler entre plusieurs urgences. […]
Pourquoi vos offres d’emploi ne reçoivent-elles pas les bonnes candidatures ?
Vous avez publié une offre d’emploi… mais les bons candidats ne sont pas au rendez-vous ? Vous avez rédigé votre annonce avec soin, vous l’avez diffusée sur plusieurs plateformes et pourtant… les candidatures qui arrivent ne correspondent pas à vos attentes. Ou pire : vous ne recevez presque aucune réponse. Si cette situation vous parle, […]
Les petites habitudes qui font toute la différence pendant une recherche d’emploi
Ça y est ! Après plusieurs candidatures envoyées, quelques heures passées à peaufiner votre CV et un Chercher un emploi, c’est un peu comme décider de se remettre au sport après les fêtes. Au début, on est motivé, on prépare son CV, on met à jour son profil LinkedIn, on répond à toutes les annonces […]
L’entretien d’embauche commence bien avant le jour J
Ça y est ! Après plusieurs candidatures envoyées, quelques heures passées à peaufiner votre CV et un nombre incalculable de rafraîchissements de votre boîte mail, le message tant attendu arrive enfin : vous êtes convié à un entretien d’embauche. Premier réflexe ? Se réjouir (et vous avez bien raison !). Deuxième réflexe ? Se dire […]
Gérer un conflit dans une petite équipe : 5 réflexes à adopter
Dans une PME, tout va souvent très vite. Tout le monde se connaît, on travaille en proximité, on échange directement sans passer par 15 strates de hiérarchie. Et c’est ce qui fait la richesse des petites équipes. Mais voilà… quand ça coince entre deux personnes, quand la tension monte ou qu’un malentendu s’installe, ça peut […]
Comment bien rédiger une offre d’emploi (et attirer les bons profils dès le départ)
Vous avez besoin de recruter, mais les bonnes candidatures se font rares ?Peut-être que le problème vient de la base : votre offre d’emploi. Eh oui, dans un marché du travail ultra tendu, une annonce mal rédigée, trop vague ou trop impersonnelle peut passer complètement inaperçue. Pire encore : elle peut faire fuir les bons […]
Travailler avec des freelances ou des salariés : que choisir pour votre PME ?
C’est une question que vous vous êtes sans doute déjà posée : “Est-ce que je dois recruter un salarié ou faire appel à un freelance ?” Et franchement, la réponse n’est pas si simple. Il n’y a pas une solution magique qui convient à toutes les entreprises, à tous les moments. Ce qui compte, c’est […]
Pourquoi votre PME devrait (vraiment) se doter d’un livret d’accueil
Soyons honnêtes : quand on parle de livret d’accueil, beaucoup de dirigeants de PME lèvent les yeux au ciel.“Encore un document administratif… On n’a pas que ça à faire !” Et pourtant… ce petit livret (qu’il soit papier ou digital) peut faire toute la différence dans l’intégration d’un nouveau salarié. Ce n’est pas juste un […]
Flexibilité au travail : comment en faire un atout pour votre PME
« Y a plus personne sur le marché ! » Vraiment ? Aujourd’hui, la flexibilité au travail n’est plus un luxe réservé aux grandes entreprises. C’est devenu une attente forte des salariés… et une opportunité en or pour les PME qui veulent attirer, motiver et garder les bons profils. Mais attention, flexibilité ne veut pas dire chaos […]
Changer de voie à 30, 40 ou 50 ans : non, ce n’est pas trop tard (et voilà pourquoi)
Bon, soyons honnêtes : on a tous déjà rêvé de tout plaquer.Un matin, vous vous levez et cette petite voix dans votre tête dit : “C’est plus pour moi ce boulot…” ??️ Mais voilà : vous avez 32, 41 ou 56 ans. Et cette même petite voix vous murmure ensuite : “À ton âge, tu […]