Passer un entretien d’embauche, c’est un peu comme jouer sa place en finale de la Coupe du monde. Vous avez bossé votre CV, vous avez enfin obtenu ce rendez-vous… et maintenant, pas question de tout gâcher ! Pourtant, certaines erreurs peuvent faire pencher la balance du mauvais côté. Pour vous aider à mettre toutes les chances de votre côté, voici les 10 erreurs les plus courantes à éviter absolument lors d’un entretien d’embauche.
1. Arriver en retard (ou trop en avance)
La ponctualité, c’est la base ! Arriver en retard, c’est donner l’impression que vous ne respectez pas le temps de votre interlocuteur. Et arriver trop tôt peut également mettre mal à l’aise votre recruteur. Idéalement, prévoyez d’arriver 5 à 10 minutes avant l’heure du rendez-vous.
2. Ne pas avoir fait de recherches sur l’entreprise
Si le recruteur vous demande ce que vous savez sur l’entreprise et que vous répondez « pas grand-chose », aïe ! Cela montre un manque d’intérêt et de préparation. Avant l’entretien, prenez le temps de visiter leur site web, de consulter leurs réseaux sociaux et de comprendre leur activité.
3. Mal présenter son parcours professionnel
Les « euh… », les longues pauses ou l’oubli d’expériences clés, ça fait mauvaise impression. Entraînez-vous à raconter votre parcours de manière fluide, en mettant en avant vos compétences et vos réussites.
4. Avoir une attitude négative
Critiquer un ancien employeur, se plaindre de son ancien job ou montrer un manque d’enthousiasme, c’est le faux pas assuré. Les recruteurs cherchent des personnes motivées et positives !
5. Ne pas poser de questions
Un entretien d’embauche, ce n’est pas un interrogatoire à sens unique ! Ne pas poser de questions à la fin peut donner l’impression que vous n’êtes pas intéressé par le poste. Demandez par exemple des précisions sur les missions, l’équipe ou la culture d’entreprise.
6. Mal choisir sa tenue
« Venez comme vous êtes », ça marche chez McDonald’s, mais pas en entretien ! Une tenue trop décontractée ou, à l’inverse, trop apprêtée peut envoyer un mauvais signal. Renseignez-vous sur le dress code de l’entreprise et adaptez-vous.
7. Avoir un langage corporel fermé
Croiser les bras, ne pas regarder son interlocuteur dans les yeux ou jouer avec son stylo peut trahir votre nervosité. Adoptez une posture ouverte, souriez et regardez votre interlocuteur pour instaurer une relation de confiance.
8. Exagérer ou mentir sur son CV
Les recruteurs ne sont pas dupes : enjoliver son expérience ou s’attribuer des compétences que l’on ne maîtrise pas peut rapidement se retourner contre vous. Restez sincère et mettez en avant vos réelles qualités.
9. Trop parler… ou pas assez
Parler sans fin de soi peut fatiguer le recruteur, tandis qu’être trop réservé peut donner une image effacée. Trouvez le juste milieu : répondez de manière concise et pertinente aux questions.
10. Oublier de relancer après l’entretien
Un mail de remerciement à la suite de l’entretien montre votre motivation et votre professionnalisme. Remerciez le recruteur pour le temps accordé et réaffirmez votre intérêt pour le poste.
Vous voulez être encore plus prêt pour vos entretiens ? On est là pour vous aider ! Prenez rendez-vous avec nous et boostez vos chances de convaincre les recruteurs. Cliquez sur le bouton ci-dessous pour passer à l’action !
Contactez nous
Parlons de votre projet
contact@gebosse.fr – 03 67 76 97 30
65 rue Jean Monnet 68200 MULHOUSE
