Management : comment renforcer la cohésion d’équipe pour faire décoller ses chiffres ?
Chers entrepreneurs audacieux et capitaines d’équipe, êtes-vous prêts à transformer votre entreprise en machine à succès ? Aujourd’hui, parlons de la magie de la cohésion d’équipe et de comment elle peut faire décoller vos chiffres ! Pourquoi la cohésion d’équipe est la clé du succès : Votre équipe opère comme une communauté où chaque membre […]
Génération Z, comment les recruter et les garder ?
Si vous avez l’impression que le monde du travail évolue à la vitesse de la lumière, vous n’êtes pas seul. Avec l’arrivée en force de la Génération Z sur le marché de l’emploi, les entreprises doivent se préparer à un changement radical. Qui sont-ils, ces jeunes dynamiques et connectés ? Et comment façonnent-ils l’avenir du […]
Comment attirer les talents dans une petite entreprise ?
Chez GEBOSSE, nous considérons que l’entreprise est bien plus qu’un simple lieu de travail. C’est le cas pour vous, Chef d’Entreprise et c’est le cas pour vos salariés qui sont à vos côtés. Une entreprise, c’est une communauté, presque une famille élargie. Des personnes que l’on voit au quotidien plus souvent parfois que sa propre […]
Un RH pour la gestion de vos ressources humaines. Mais pourquoi faire ?
Bienvenue dans notre article dédié à l’importance d’avoir une figure en ressources humaines dans votre PME. Pour nous, cette thématique est réjouissante au plus haut point car nous sommes des vrais passionnés en la matière ! D’autant que nous sommes convaincus que bien gérer ses salariés permet de résoudre la racine de nombreux problèmes en plus […]
Le Travail Partagé Connecté® : pour un mode de travail moderne et plus agile !
Peut-être que cela fait un moment que vous cherchez des stratégies innovantes qui vous permettraient d’être plus agiles dans l’embauche de vos salariés, en CDI ou CDD. Et bien, laissez-nous vous parler de notre spécialité : le recrutement et l’embauche de salariés à temps partiel via GEBOSSE. Le Travail Partagé Connecté® nous permet de répondre […]
