Recruter dans un marché tendu : nos astuces pour votre PME
« Y a plus personne sur le marché ! » Vraiment ? Oui, c’est vrai : les bons profils sont très sollicités. Oui, le marché est tendu. Mais non, ce n’est pas une fatalité pour votre PME. La clé ? Arrêter de faire comme tout le monde et adopter une stratégie de recrutement plus fine, plus humaine, […]
Structurer vos RH sans service dédié : c’est possible !
La gestion RH, un truc de grosses boîtes ? Pas du tout ! On entend souvent : « Chez nous, on n’est que 15, on n’a pas besoin d’un RH ! » Erreur. Même avec une petite équipe, il y a des sujets RH cruciaux à traiter : recrutements, intégration, contrats, formation, ambiance interne, entretiens, etc. La […]
Pourquoi embaucher en temps partagé est un vrai atout ?
Un salarié expérimenté sans les coûts d’un temps plein ? C’est possible ! Imaginez : vous avez besoin de compétences précises pour booster votre PME, mais vous n’avez ni le budget ni la charge suffisante pour un temps plein. Bonne nouvelle : le travail en temps partagé est fait pour vous ! Chez GEBOSSE, on […]
Évitez les erreurs de recrutement coûteuses en PME
Vous recrutez ? Voici comment éviter les (grosses) boulettes ! On ne va pas se mentir : recruter, c’est tout un art. Et pour une PME, c’est carrément vital. Un mauvais choix peut coûter cher… très cher ! Entre le temps perdu, l’impact sur l’équipe, et parfois même une baisse de chiffre d’affaires, les erreurs […]
Rémi – salarié : « Un seul contrat, deux expériences très complémentaires en droit social »
“En tant que juriste en droit social, je voulais élargir mes compétences, sans pour autant multiplier les contrats précaires. Gebosse m’a proposé une solution parfaite. Je travaille deux jours par semaine pour une association d’accompagnement à l’emploi, où je conseille sur la législation du travail, et trois jours dans une fédération professionnelle, où je traite […]
Philippe – adhérent : « Remettre à plat la trésorerie dans une PME industrielle »
« “Notre DAF est parti du jour au lendemain. Le cadre proposé a repris la main en 48h. Deux jours par semaine, il a rétabli la visibilité financière, revu notre BFR et évité une situation critique.”« 📌 Philippe M., Dirigeant d’une PME industriellePartenaire de Gebosse depuis juin 2019 Et si vous aussi, vous faisiez accompagner ? […]
Luc – adhérent : « Recruter plusieurs commerciaux rapidement, sans alourdir la gestion RH »
« Je dirige une PME de 5 salariés dans le domaine de la vente BtoB. Suite à un nouveau contrat client, j’ai dû renforcer mon équipe commerciale en urgence, mais impossible de recruter vite et bien par les canaux classiques. Un ami m’a parlé de Gebosse, et en moins de deux semaines, j’avais deux commerciaux opérationnels, […]
Claire – adhérente : « Trouver un community manager à temps très partiel, c’est possible ! »
« Je cherchais un community manager pour m’aider à développer notre présence en ligne, mais je n’avais besoin que de deux jours par semaine. Autant dire que les candidatures étaient inexistantes… Grâce à Gebosse, j’ai trouvé une professionnelle compétente, disponible à temps partiel, et surtout employée directement par le groupement. Tout est géré pour Gebosse : […]
Clara – adhérente : « Structurer la fonction RH dans une start-up en croissance »
“Notre RH partait, en plein recrutement massif. En 3 jours/semaine, une experte a mis en place une organisation claire, des outils de suivi, et un onboarding efficace. Le climat social s’est apaisé, et notre croissance a pu continuer.” Clara D., CEO d’une start-up techAccompagnée par Gebosse en mission ponctuelle Et si vous aussi, vous faisiez […]
Julien – adhérent : « Piloter un projet stratégique en période de crise »
“Nous devions lancer une nouvelle BU en pleine crise des matériaux. L’intervention 2j/semaine d’un directeur de projet expérimenté a été décisive. Résultat : lancement en 5 mois et ROI positif dès le premier trimestre.” Julien G., DGA d’une ETI BTPAdhérent à Gebosse depuis octobre 2024 Et si vous aussi, vous faisiez accompagner ? Piloter un […]
