Structurer vos RH sans service dédié : c’est possible !
La gestion RH, un truc de grosses boîtes ? Pas du tout ! On entend souvent : « Chez nous, on n’est que 15, on n’a pas besoin d’un RH ! » Erreur. Même avec une petite équipe, il y a des sujets RH cruciaux à traiter : recrutements, intégration, contrats, formation, ambiance interne, entretiens, etc. La […]
Pourquoi embaucher en temps partagé est un vrai atout ?
Un salarié expérimenté sans les coûts d’un temps plein ? C’est possible ! Imaginez : vous avez besoin de compétences précises pour booster votre PME, mais vous n’avez ni le budget ni la charge suffisante pour un temps plein. Bonne nouvelle : le travail en temps partagé est fait pour vous ! Chez GEBOSSE, on […]
Évitez les erreurs de recrutement coûteuses en PME
Vous recrutez ? Voici comment éviter les (grosses) boulettes ! On ne va pas se mentir : recruter, c’est tout un art. Et pour une PME, c’est carrément vital. Un mauvais choix peut coûter cher… très cher ! Entre le temps perdu, l’impact sur l’équipe, et parfois même une baisse de chiffre d’affaires, les erreurs […]
Fanny – salariée : Trouver un équilibre pro/perso grâce à deux temps partiels complémentaires
« Quand j’ai intégré Gebosse, je venais de finir une formation de secrétaire médicale, mais aucun cabinet ne proposait un poste à temps plein. J’avais peur de devoir faire des concessions entre équilibre pro et perso… Finalement, Gebosse m’a permis de travailler dans deux structures différentes : un centre de radiologie trois jours par semaine, et […]
Et si le problème, c’était pas vous ? Zoom sur les biais inconscients dans le recrutement
Vous avez déjà eu cette sensation étrange après un entretien ? Vous pensiez que ça s’était bien passé, mais… silence radio. Ou alors, vous avez l’impression que votre CV ne passe jamais la première étape. Frustrant, non ? Et si je vous disais que parfois, ce n’est pas vous le problème ? Que le processus […]
Yann – salarié : la stabilité sans la routine
« Avant Gebosse, j’étais souvent en contrats courts, ce qui m’empêchait de me projeter. Grâce à eux, j’ai maintenant un CDI et je travaille comme assistant comptable dans deux structures locales. Je passe trois jours dans une association sportive, où je gère la comptabilité courante, et deux jours dans une entreprise de services à la personne, […]
Sophie – salariée : « une carrière enrichie par la diversité »
« »En tant qu’assistante RH, je cherchais un poste qui me permettrait de rester dans mon domaine tout en découvrant différents environnements de travail. Avec Gebosse, j’ai trouvé exactement ce qu’il me fallait. Aujourd’hui, je partage mon temps entre un cabinet de recrutement deux jours par semaine et une PME industrielle les trois autres jours. C’est […]
Marie – salariée : « Un emploi stable et équilibré grâce à Gebosse »
« Quand j’ai rejoint Gebosse, mon objectif était clair : trouver un emploi stable sans renoncer à la diversité de mes compétences. Aujourd’hui, je travaille pour deux structures locales, et je m’épanouis pleinement ! Trois jours par semaine, je suis assistante administrative, un métier dans lequel je me sens utile chaque jour. Les deux autres jours, […]
Etienne – salarié : « Trouver de la stabilité professionnelle tout en gardant de la diversité dans les missions »
« Avant de connaître Gebosse, je galérais à trouver un emploi stable… Aujourd’hui, je travaille pour deux entreprises adhérentes, et je m’épanouis pleinement dans mon quotidien professionnel ! Je passe trois jours par semaine dans une entreprise de menuiserie, où je suis assistant de production. Les deux autres jours, je travaille dans une société de logistique, […]
Gérer une équipe quand on n’a jamais appris à le faire : le guide de survie du patron de PME
Patron, mais pas manager ? Vous n’êtes pas seul ! Vous avez créé votre boîte parce que vous êtes passionné par votre métier. Pas parce que vous rêviez de gérer des conflits d’équipe, de faire des entretiens annuels ou de motiver un salarié découragé un lundi matin. Et pourtant, vous vous retrouvez à devoir manager, […]