Recruter dans un marché tendu : nos astuces pour votre PME
« Y a plus personne sur le marché ! » Vraiment ? Oui, c’est vrai : les bons profils sont très sollicités. Oui, le marché est tendu. Mais non, ce n’est pas une fatalité pour votre PME. La clé ? Arrêter de faire comme tout le monde et adopter une stratégie de recrutement plus fine, plus humaine, […]
Structurer vos RH sans service dédié : c’est possible !
La gestion RH, un truc de grosses boîtes ? Pas du tout ! On entend souvent : « Chez nous, on n’est que 15, on n’a pas besoin d’un RH ! » Erreur. Même avec une petite équipe, il y a des sujets RH cruciaux à traiter : recrutements, intégration, contrats, formation, ambiance interne, entretiens, etc. La […]
Pourquoi embaucher en temps partagé est un vrai atout ?
Un salarié expérimenté sans les coûts d’un temps plein ? C’est possible ! Imaginez : vous avez besoin de compétences précises pour booster votre PME, mais vous n’avez ni le budget ni la charge suffisante pour un temps plein. Bonne nouvelle : le travail en temps partagé est fait pour vous ! Chez GEBOSSE, on […]
Évitez les erreurs de recrutement coûteuses en PME
Vous recrutez ? Voici comment éviter les (grosses) boulettes ! On ne va pas se mentir : recruter, c’est tout un art. Et pour une PME, c’est carrément vital. Un mauvais choix peut coûter cher… très cher ! Entre le temps perdu, l’impact sur l’équipe, et parfois même une baisse de chiffre d’affaires, les erreurs […]
Gérer une équipe quand on n’a jamais appris à le faire : le guide de survie du patron de PME
Patron, mais pas manager ? Vous n’êtes pas seul ! Vous avez créé votre boîte parce que vous êtes passionné par votre métier. Pas parce que vous rêviez de gérer des conflits d’équipe, de faire des entretiens annuels ou de motiver un salarié découragé un lundi matin. Et pourtant, vous vous retrouvez à devoir manager, […]
Travailler à temps partagé : la solution agile que les PME devraient vraiment considérer en 2025
Trop petit pour recruter ? Trop grand pour vous en passer ? Il y a une troisième voie ! Vous avez besoin de compétences pointues mais pas à temps plein ? Vous hésitez à embaucher de peur de ne pas pouvoir assurer le salaire en continu ? Bienvenue dans la réalité de nombreuses PME en […]
RH et IA : comment les PME peuvent tirer parti de l’intelligence artificielle sans se noyer dans la tech
IA et RH : une révolution accessible (même aux plus petites structures) Quand on entend « intelligence artificielle », on pense tout de suite à des robots futuristes ou à des algorithmes hyper complexes qui tournent dans les open spaces de la Silicon Valley. Mais en vrai ? L’IA est déjà là, elle est simple d’accès, et […]
Recruter en 2025 : les nouvelles attentes des candidats
Vous recrutez encore comme en 2015 ? Il est temps de changer de disque ! Soyons honnêtes : le monde du travail a fait un virage à 180° ces dernières années. Entre la génération Z qui débarque sur le marché du travail, les bouleversements post-Covid, et les nouvelles valeurs des salariés, le recrutement en 2025 […]
PME : Comment booster la motivation de vos salariés sans exploser votre budget ?
Garder ses salariés motivés, c’est le défi de toutes les PME ! Contrairement aux grandes entreprises qui peuvent proposer des salaires XXL et des avantages ultra-attractifs, vous devez faire preuve de créativité pour fidéliser vos talents sans exploser votre budget. Bonne nouvelle : la motivation ne dépend pas que de l’argent ! Découvrez comment booster […]
Pourquoi les PME galèrent à recruter (et comment y remédier !)
Le recrutement en PME, c’est souvent une véritable épopée. Vous cherchez la perle rare, mais entre les CV approximatifs, les entretiens à rallonge et les candidats fantômes, vous avez l’impression de naviguer en pleine tempête ? Pas de panique ! On vous explique pourquoi les PME ont tant de mal à recruter et surtout, comment […]
