F.A.Q.

GEBOSSE est un Groupement d’Employeurs qui propose 3 métiers complémentaires dans les Ressources Humaines pour apporter une réponse complète aux entreprises : la mise à disposition de salariés à temps partiel avec le Travail Partagé Connecté ®, l’aide au recrutement, le Conseil RH.

Le Travail Partagé Connecté ® permet à des entreprises adhérentes de mutualiser des salariés qualifiés pour répondre à leurs besoins à temps partiels de manière collaborative et pérenne. C’est une approche innovante du travail qui combine le meilleur des deux mondes : le partage des compétences et la connexion humaine.

GEBOSSE recrute des salariés qualifiés selon les besoins des entreprises adhérentes, en privilégiant une approche personnalisée et une sélection rigoureuse. Toutes les formes de demandes de recrutement sont possibles : CDI, CDD, temps plein et temps partiel. Nous laissons le choix à l’entreprise d’embaucher par GEBOSSE ou directement ; le choix au salarié de travailler à temps plein ou à temps partiel, en temps partagé ou non.

Les entreprises adhérentes bénéficient d’un accès à des compétences spécialisées, présélectionnées par GEBOSSE, d’une flexibilité dans la gestion de leurs ressources humaines pour ajuster leur besoin de personnel et d’un accompagnement privilégié dans le suivi de leurs projets RH. Grâce à GEBOSSE, elles auront la possibilité de fidéliser ces salariés à temps partiel en adoptant une approche de travail partagé avec une seconde entreprise pour former des postes à temps plein.

Pour devenir adhérent de GEBOSSE, il vous suffit de nous contacter via notre site internet, par téléphone ou une visio pour parler de votre projet RH et étudier la  solution la plus adaptée pour votre demande.

Les salariés partagés bénéficient d’une diversité d’expériences professionnelles, d’une stabilité d’emploi et d’une évolution de carrière grâce à leur participation à plusieurs projets au sein de différentes entreprises. Ils ont la liberté de choisir leurs temps de travail et de se partager ou pas. Nous sommes là pour répondre à leurs souhaits en matière de parcours professionnel.

Vous pouvez postuler chez GEBOSSE en consultant nos offres d’emploi sur notre site internet et en envoyant votre candidature en ligne. Il est possible également de vous inscrire en candidature spontanée pour faire partie de notre communauté de candidats.

Les qualités pour devenir un salarié partagé incluent généralement une envie profonde de couper la routine habituelle qui consiste à travailler du lundi au vendredi au même endroit et sur les mêmes tâches ; avoir envie d’explorer tous ses savoirs-faires à travers deux expériences différentes ; être un caméléon avec un bon relationnel pour travailler auprès de plusieurs entreprises et adorer cette idée-là !

La durée d’une mission chez GEBOSSE peut varier en fonction des besoins des entreprises adhérentes et des projets demandés. En moyenne, nos salariés restent 2 à 3 ans dans les mêmes entreprises ; ils sont à terme soit embauchés à temps plein dans l’une d’elles, soit glissés au cœur d’une nouvelle entreprise pour un nouvelle aventure, sans changer pour autant d’employeur, qui reste GEBOSSE.

Le suivi des salariés pendant leur mission est assuré par notre équipe dédiée chez GEBOSSE, qui veille à leur intégration, à leur accompagnement et à leur satisfaction tout au long de leur contrat. Les désirs d’évolution ou de changement sont pris en compte et si besoin sont intégrés au plan de formation de GEBOSSE.

Contrairement à l’intérim traditionnel, le Travail Partagé Connecté ® de GEBOSSE offre une approche en CDI pour des besoins spécifiques à temps partiel. A l’inverse de l’intérim qui se justifie par un besoin ponctuel avec motif, le travail partagé est une volonté de construire l’emploi durable en CDI sur le juste temps nécessaire.  Les salariés quant à eux peuvent travailler sur deux projets en même temps à temps plein ou à temps partiel via GEBOSSE aussi longtemps qu’ils le souhaitent.