Pas besoin d’avoir 100 salariés pour avoir des sujets de ressources humaines : un recrutement à lancer, des entretiens professionnels à organiser, un plan de formation à construire, une situation managériale à débloquer…
Lorsque vous dirigez une TPE ou une PME, ces sujets arrivent souvent les uns après les autres, sans pour autant justifier la création d’un poste RH dans votre entreprise.
C’est exactement pour cela que nous avons créé « Les RH à la carte ». Vous faites appel à GEBOSSE uniquement lorsque vous en avez besoin, pour une mission précise et nous nous en occupons AVEC vous.
Au début, on gère souvent les ressources humaines soi-même. Puis l’entreprise évolue. Les salariés deviennent plus nombreux. Les situations se complexifient. Les obligations augmentent. Les managers ont besoin d’être accompagnés.
Et le temps consacré aux RH commence à empiéter sérieusement sur celui consacré à l’entreprise.
Pour autant, vous n’avez pas forcément besoin d’embaucher un Responsable RH. Vous avez peut-être simplement besoin d’un soutien, au bon moment. Avec les RH à la carte, GEBOSSE intervient ponctuellement sur le sujet qui vous préoccupe et vous accompagne jusqu’à sa résolution.
C’est souvent ainsi que les choses commencent. Une première mission. Puis une deuxième. Puis les sujets RH deviennent suffisamment nombreux pour nécessiter une présence régulière.
Dans ce cas, nous pouvons faire évoluer notre accompagnement et construire avec vous une fonction RH à temps partiel grâce à notre formule ÉQUILIBRE à raison de 2 ou 3 jours par semaine. Et si votre besoin concerne l’embauche d’un collaborateur à temps plein, notre formule SÉRÉNITÉ prend le relais.
Votre entreprise évolue. Notre accompagnement aussi.
Chaque besoin RH est différent, il n’existe donc pas de tarif unique. Le coût dépend de la nature de la mission, du niveau d’accompagnement souhaité, complet ou partiel, du nombre de salariés concernés et du temps nécessaire. Nous définissons ensemble précisément votre besoin avant de vous proposer un tarif clair et adapté.
➡️ Consultez-nous pour obtenir une estimation personnalisée.
Un besoin RH précis ? Vous n’avez pas besoin de tout déléguer. Avec les RH à la carte, vous choisissez la mission dont vous avez besoin, au moment où vous en avez besoin.
Vous gardez la maîtrise. Nous apportons l’expertise.
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