Recruter représente aujourd’hui l’une des décisions les plus importantes pour une entreprise. Choisir la bonne personne, réussir son intégration, construire une collaboration durable… chaque étape mérite du temps, de la méthode et de la visibilité.
Chez GEBOSSE, nous avons repensé l’embauche à temps plein pour répondre aux nouvelles attentes des entreprises et des salariés. Une approche qui vous permet d’avancer avec confiance et souplesse.
Vous permettre de recruter et d’embaucher en toute sérénité. Nous recherchons le candidat adapté à votre entreprise puis nous l’embauchons et suivons son intégration.
A partir du 12ᵉ mois de mise à disposition, vous choisissez librement le moment le plus opportun pour intégrer définitivement ce collaborateur au sein de vos équipes. Pendant toute cette période, GEBOSSE reste l’employeur du salarié.
Car un bon recrutement va au-delà de la signature du contrat de travail et chez GEBOSSE, trouver le bon candidat n’est que le début.
Notre objectif est de créer les conditions d’une collaboration durable. Nous recrutons, embauchons et accompagnons votre nouveau collaborateur dans ses premiers mois, le temps pour vous de confirmer votre choix. Vous sécurisez votre recrutement et restez libre de décider quand vous souhaitez l’embaucher définitivement.
Dans de nombreuses TPE/PME, le recrutement est assuré directement par le dirigeant ou par un manager, en parallèle de leurs responsabilités quotidiennes.
Faute de temps ou de ressources RH dédiées, il est parfois difficile de consacrer toute l’attention nécessaire au recrutement, à la formation, à l’intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs.
GEBOSSE agit comme un véritable service RH externalisé. Nous prenons en charge chaque étape du parcours, du recrutement jusqu’à la réussite de l’intégration, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre activité et vous permettre de prendre votre décision avec davantage de visibilité, de confiance et de sérénité.
Il comprend l’ensemble du processus de recrutement de A à Z.
En cas d’interruption de la collaboration pendant la période d’essai, GEBOSSE reprend la recherche, la sélection et la présentation de nouveaux candidats sans supplément.
Notre démarche est collaborative : chaque candidat vous est présenté et aucun choix ne vous est imposé. La décision finale vous appartient toujours.
La grille des coefficients de facturation appliqués ensuite sur les heures de travail figure dans notre règlement intérieur.
Parlez-nous de votre besoin et découvrez comment la formule SÉRÉNITÉ peut sécuriser votre recrutement.
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