Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Vous recherchez un poste diversifié en RH et vous souhaitez mettre vos compétences au services des PME?

 

Description du poste :

Sous la responsabilité de la DAF, le RRH aura pour mission de :

-        Définir une arborescence de classement pour la gestion des dossiers du personnel

-        Mettre en œuvre cette nouvelle organisation documentaire

-        La validation des processus RH et supports associés

-        La mise en œuvre d’une veille réglementaire

-        La réinitialisation du dialogue social (fonctionnement de la Délégation Unique du Personnel, réouverture de certains accords type temps de travail)

-        La conduite de tout le procédural interne (disciplinaire, rupture du contrat…)

-        La mise-à-jour du règlement intérieur

-        L’appui au management dans les actes du quotidien

-        Le recrutement des niveaux ouvriers/ employés, techniciens et middle management

-        L’élaboration et la gestion du plan de formation

-        Le suivi de la politique d’alternance et des profils internes associés

-        La cartographie des emplois et des compétences

-        Les relations avec les organismes prestataires (prévoyance, complémentaire santé, « 1% » logement…)

-        Le reporting vers le groupe et le suivi des indicateurs de performance

 

Requis :

-        BAC +5 Ressources Humaines ou équivalent

-        Anglais impératif

-        Expérience 5 ans minimum sur un poste similaire 

 

Conditions :

Temps de travail :   Temps partiel 50%

Horaires :              à définir 

Rémunération :      2200 - 3 000 € bruts / mois (équivalent temps plein) - selon profil et expérience
                             13ème mois, indemnité déplacement, ticket restaurant

Statut :                 Cadre

Type de contrat :    CDI 

     Lieu de travail :      CERNAY

 

Date d'embauche :

Dès que possible.