Gestionnaire de paie (H/F)

 

Description du poste :

Sous la responsabilité du RRH, la gestionnaire de paie aura pour mission de :

-Collecter les variables de paie, établir et contrôler la paie des 280 salariés
-Établir les déclarations sociales mensuelles (DSN, Charges sociales…)
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Veiller sur l’évolution des dispositions légales et conventionnelles en matière de paie
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Effectuer les formalités courantes de la gestion administrative de paie
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Tenir à jour les statistiques relatives au personnel
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Suivre les comptes comptables Paies (Congés payés, RTT, congé ancienneté) et Formation 
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Développer des améliorations pour l’Administration des Ressources humaines
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Gérer les dossiers Mutuelle et Prévoyance

 

Requis :

 -Bac+2 à Bac +5 (BTS Comptabilité, DUT en Ressources Humaines option Gestion de la Paie, Licence Pro Gestion de la Paie) ou équivalent
-Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire 
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Maîtrise du logiciel SAP et ADP (gestion des temps)

Conditions :

 Temps de travail :   Temps partiel à MI-TEMPS
                                
Planning : semaine 2 et 3 de chaque mois, à 35 heures pour l’établissement de la paie

Possibilité de compléter le temps de travail jusqu’au temps plein par une autre entreprise.

 Rémunération :       selon profil et expérience (fourchette haute 3 000 € bruts / mois)
                              13ème mois, indemnité déplacement

Statut :                    Agent de Maitrise ou Cadre

Type de contrat :      CDI

     Lieu de travail :        Molsheim

       

Date d'embauche :

Dès que possible